Kısa cevap: 1 Ocak 2026–31 Aralık 2026 tablosunda brüt asgari ücret 33.030 TL’dir. İşçi payı SGK %14 ile 4.624,20 TL, işsizlik %1 ile 330,30 TL’dir. Bakanlığın yazdığı net 28.075,50 TL’dir. İşverene aylık maliyet, şartı sağlayan diğer sektörlerde 2 puan indirimle 40.214,03 TL, imalatta 5 puan indirimle 39.223,13 TL, indirim yoksa 40.874,63 TL’dir. Bu üç satır Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı hesaptır. Kıdem, yemek ve asgari ücreti aşan maaş bu tabloda yoktur.
İlk personeli alacak dosyada “net 28 bin, maliyeti de odur” cümlesi ayda yaklaşık 12 bin TL sapar. İşçiye geçen ile işverenin yatırdığı aynı sayı değildir. Aradaki fark, işveren SGK payı ve işsizlik payıdır. İndirim, her işyerine kendiliğinden yazılmaz.
İşe girişin sırası ilk personel kontrol listesindedir. Bu yazı, o listenin ücret satırıdır. Ankara’da Kızılay ofisimize gelen işveren dosyasında da aynı üç maliyet yan yana durur.
Brütten nete inen iki kesinti
Bakanlık tablosu neti şöyle kurar. Brüt 33.030 TL. SGK işçi payı %14 = 4.624,20 TL. İşsizlik işçi payı %1 = 330,30 TL. Kesinti toplamı 4.954,50 TL. Net 28.075,50 TL. Gelir vergisi ve damga vergisi bu satırda ayrıca gösterilmez. Bakanlık notu, bu iki kalemin hesaplanmadığını yazar.
Asgari ücret düzeyindeki ücrette gelir vergisi ve damga, asgari ücret istisnası kadar sıfırlanır. Ücret asgari ücreti aşarsa istisna, asgari ücretin vergisi kadar kalır. Aşan kısım dilime ve damgaya girer. 40.000 TL maaş, “28.075 TL artı fark” diye kurulmaz. Brütü maaş hesaplama aracına yazın. Aracın asgari ücret satırı bu bakanlık tablosuyla aynı brütü kullanır.
| Kalem | Oran | Tutar |
|---|---|---|
| Brüt asgari ücret | — | 33.030,00 TL |
| SGK işçi payı | %14 | 4.624,20 TL |
| İşsizlik, işçi | %1 | 330,30 TL |
| Net, bakanlık tablosu | — | 28.075,50 TL |
| İşveren maliyeti, diğer sektör, 2 puan | SGK %19,75 + işsizlik %2 | 40.214,03 TL |
| İşveren maliyeti, imalat, 5 puan | SGK %16,75 + işsizlik %2 | 39.223,13 TL |
| İşveren maliyeti, indirimsiz | SGK %21,75 + işsizlik %2 | 40.874,63 TL |
İşverenin ödediği üç satır
İndirimsiz satırda işveren SGK payı %21,75 ve 7.184,03 TL, işveren işsizlik payı %2 ve 660,60 TL’dir. Brütle birlikte aylık maliyet 40.874,63 TL olur. 5510 sayılı Kanun’un 81. maddesindeki şartları sağlayan işverende puan iner. Diğer sektörlerde bakanlık 2 puan indirim uygular: işveren SGK %19,75 ve 6.523,43 TL, maliyet 40.214,03 TL. İmalatta 5 puan indirim uygulanmış satır %16,75 ve 5.532,53 TL’dir. Maliyet 39.223,13 TL.
Şartı sağlamayan işveren, indirimli satırı kendine yazmaz. Prim borcu, teşvik belgesi veya faaliyet, puanı düşürebilir. Dosyada hangi puanın açık olduğu SGK kayıtlarından okunur. “Her küçük işletme 40.214 öder” cümlesi, şartı atlar. Şart yoksa satır 40.874,63 TL’dir.
Çubuklar, indirimsiz aylık maliyetin içindeki paydır. Yuvarlama, bakanlığın kuruşlu satırını değiştirmez. İndirimli işyerinde SGK dilimi kısalır, brüt aynı kalır.
On iki ay, tek kişi
Aynı satır yıl boyu sürerse maliyet on ikiyle çarpılır. Diğer sektör, 2 puan indirim: 40.214,03 × 12 = 482.568,36 TL. İmalat, 5 puan: 39.223,13 × 12 = 470.677,56 TL. İndirimsiz: 40.874,63 × 12 = 490.495,56 TL. Bu, bir kişinin ücret ve primidir. İkinci kişi aynı şartla ikinci kez yazılır. Kıdem karşılığı, yemek, yol ve ikramiye bu çarpımın dışındadır.
Yıl içinde ücret değişirse çarpım bozulur. 2026 tablosu 1 Ocak’tan 31 Aralık’a kadardır. Ara zam bu metinde yoktur. Zam gelirse bakanlığın yeni tablosu esastır, bu sayfa değil. İşe giriş ayı eksik çalışıldıysa brüt, gün sayısına iner. Tam ay varmış gibi 33.030 TL yazmayın.
Patronun primi bu tablo değildir
Bu üç satır, hizmet akdiyle çalışan işçinin 4/a maliyetidir. Şahıs işletmesinin sahibinin kendi Bağ-Kur primi ayrı bir satırdır. İşveren SGK payını, sahibin priminin üstüne bir daha eklemeyin. Limitedde şirket müdürü ücret alıyorsa o ücret bu tabloya girebilir. Ücret yoksa müdürün sigortası ayrıca okunur. Sahibin prim tutarı için Bağ-Kur prim hesaplama aracına bakın. Araç, işçinin bordrosunun yerine geçmez.
İlk ay tam ay olmayabilir. Ayın 15’inde giren işçiye 33.030 TL’nin tamamını yazmak, primi de şişirir. Gün sayısı, brütü ve her iki payı aynı oranda indirir. İşe giriş bildirgesi o günü taşır. Bildirge ile bordronun günü ayrıysa SGK kaydı ile ücret kaydı çelişir. On iki aylık çarpım, ancak on iki tam aydan sonra kurulur.
İşe almadan önce üç sayıyı yan yana yazın: işçiye geçecek net, işverenin yatıracağı aylık toplam ve on iki tam ayın çarpımı. Diğer sektörde bu üçlü 28.075,50 TL, 40.214,03 TL ve 482.568,36 TL’dir. İndirim kapalıysa ortadaki ve sağdaki sayı 40.874,63 TL ile 490.495,56 TL olur. Teklif, ortadaki sayı konuşulmadan verilmişse ayın sonunda prim farkı sürpriz olur. Fark, işçinin elinden kesilmez. İşverenin hesabına eklenir.
Neti vaat etmek maliyeti değiştirir
“Eline 28.075,50 TL geçsin” cümlesi, asgari ücrette bakanlığın netiyle çakışır. İşveren maliyeti yine 39.223,13 TL, 40.214,03 TL veya 40.874,63 TL’dir. İşçiye daha yüksek bir net söz verdiysek brüt, gelir vergisi ve damga devreye girince yukarı çıkar. İşveren payı da o brütün üstüne biner. Net vaadi, tablodaki netin üstündeyse maliyeti bu üç satırdan okumayın.
Ücretin gelir vergisi dilimi, ticari kazancın diliminden ayrıdır. %27 bandı ücrette 1.500.000 TL’ye kadar gider. O tarife 2026 gelir vergisi dilimleri yazısındadır. Asgari ücretlinin bordrosuna o tarifenin tamamını işletmeyin. İstisna, asgari ücret kadar olan kısmı ayrıca okur.
Teklif mektubuna brütü yazın, neti paranteze alın. “28 bin net” diye verilen ilan, adayın eline geçeni söyler, sizin yatıracağınızı söylemez. İlan metninde brütü yazmak, sonradan “net sandık” tartışmasını kapatır. Aday neti görsün, sözleşme brütü taşısın. Aday kabul ettiğinde brütü sözleşmeye, gün sayısını bildirgesine, puanı SGK kaydına aynı hafta işleyin. Üçü ayrı dosyada kalırsa ay sonu bordrosu ile prim bildirgesi tutmaz.
Sık sorulan sorular
2026 brüt asgari ücret ne kadar?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 1 Ocak 2026–31 Aralık 2026 tablosunda aylık brüt 33.030 TL’dir. Aynı tablonun neti 28.075,50 TL’dir. Bu net, işçi SGK ve işsizlik düşüldükten sonraki satırdır.
İşverene maliyeti neden 28.075 TL değil?
28.075,50 TL işçiye geçendir. İşveren ayrıca SGK ve işsizlik payı yatırır. İndirimli diğer sektörde aylık maliyet 40.214,03 TL, imalatta 39.223,13 TL, indirim yoksa 40.874,63 TL’dir.
Her işveren 2 puan indirim alır mı?
Almaz. Puan, 5510 sayılı Kanun’un 81. maddesindeki şartlara bağlıdır. Şart yoksa bakanlığın indirimsiz satırı kullanılır: 40.874,63 TL. Hangi puanın açık olduğu SGK kaydından okunur.
Gelir vergisi bu nette var mı?
Bakanlık tablosu gelir vergisi ve damgayı ayrıca hesaplamadan neti yazar. Asgari ücret düzeyinde bu iki kesinti istisna kapsamındadır. Ücret asgari ücreti aşarsa aşan kısım dilime girer. O maaş bu tablonun üç satırından okunmaz.
Yıllık maliyet tam ay mıdır?
On iki tam aysa diğer sektörde 482.568,36 TL, imalatta 470.677,56 TL, indirimsizde 490.495,56 TL’dir. Eksik ay, zam veya ikinci kalem bu çarpımı değiştirir. Kıdem ve yemek dahil değildir.
İlk personelde bu tablodan önce ne kapanır?
İşyeri tescili, işe giriş bildirgesi ve ücretin brüt mü net mi yazıldığı. O sıra ilk personel listesinde durur. Maliyet, tescil kapandıktan sonra bu tabloyla okunur.
Özetle
2026’da brüt asgari ücret 33.030 TL, bakanlık neti 28.075,50 TL’dir. İşverene maliyet şartlıdır: diğer sektörde 40.214,03 TL, imalatta 39.223,13 TL, indirimsiz 40.874,63 TL. On iki tam ay, bu satırların on iki katıdır. Kıdem ve asgari üstü maaş dışarıdadır.
Ankara Muhasebeci olarak Kızılay’da, Atatürk Bulvarı’ndaki ofiste hangi puanın açık olduğunu SGK kaydınızdan okur, bordroyu o satırla kurarız. Bize ulaşın ya da bordro ve SGK hizmetine bakın. İlk işe alımda sıra, ilk personel listesindedir.
Tek ayrımı kurun: işçiye geçen 28.075,50 TL, işverenin yatırdığı tutar değildir. İkisi aynı ayda iki ayrı sayıdır. Maliyet, brütün üstüne binen işveren payıyla okunur. Puan, her işyerinde aynı değildir.
